[新版]私たちはどのように働かされるのか

［2024年3月／四六判／248頁／］
著=伊原　亮司
発行=現代思潮新社

目次：
働く前から疲れないように
第一章　経営書・自己啓発本をつい読みたくなる人たちへ
はじめに
1　ドラッカーが考える望ましい「働かせ方」
2　ドラッカーによる日本人の「働き方」の診断
3　雇用と労働の実態―労働者間の格差と組織内の力学
4　「知識労働者」とセルフマネジメント繋がり『断絶の時代』そして『ポスト資本主義社会』
5　幅広い層によるドラッカーの読まれ方
6　「プロフェッショナル」としての働き方は誰もが可能か
おわりに

第二章　職場における「いじめ」
はじめに-「いじめ」から「ハラスメント」へ
1　戦後の労働争議から協調的な労使関係へ
2　自動車の大量生産と労働者の大量採用―組織拡大と労働者統合
3　「異質な者」に対する「いじめ」―暴力、排除、差別、無視
4　労と労の露骨な対立
5　労使間の「和解」の背後で進行する「改革」
6　「ゴーン改革」
7　「労働者」という共通の基盤の崩壊と個人間の「ハラスメント」の頻発
おわりに-「ハラスメント」が生じる場から外に目を向ける

第三章　労働と「うつ病」
はじめに
1　「うつ病」の広がり
2　「企業社会」、「日本的経営」におけるストレス
3　ストレス要因の多様化
4　職場から追いやられる「うつ病」
おわりに

第四章　労働と「死」
はじめに
1　戦後の経済成長と大規模組織の「人材抱え込み」-自殺率の減少傾向
2　組織内部の合理化と過労死
3　雇用不安と自殺
4　米国労働者像の誤解―会社を渡り歩く「強い個」？
5　グローバル経済と世界規模の自殺の広がり
おわりに-職場の内と外に労働を規制する場と繋がりをつくる

第五章　「品質」の作り込みの低下
はじめに
1　非正規労働者の慢性的な高止まり
2　労働者の「一体化」
3　正規労働者と非正規労働者の格差
4　「一体化」と格差が交叉する場
おわりに

第六章　「キャリア」ブームに煽られる人たちへ
はじめに-増殖する「自己啓発本」
1　組織や階層に縛られない働き方-「組織人」から「自由人」へ？
2　市場を生き抜く力-「生きる力」、「人間力」、「社会人基礎力」
3　「人間力」論に対する批判と新しい「能力」論
4　誰にでも、何歳になっても、キャリア設計を求める議論
おわりに

第七章　「社会貢献」に惹かれる「良い人」たちへ
はじめに
1　「社会貢献」を意識した活動
2　「社会貢献」をする側、される側に関する問題点
おわりに

第八章　働くということを自分たちのものに取り戻す
はじめに
1　労働を規制する力と新しい労働運動
2　労働-消費中心の生活から‘半ば’降りる

おわりに